Publié le : 15 janvier 20163 mins de lecture
La formation à distance est de plus en connue sous son appellation anglaise, e-learning et se traduit concrètement par les différentes possibilités de suivre une formation à distance. La formation à distance utilise les différents médias à disposition pour former ses stagiaires dans tous les domaines : scientifiques, linguistiques, techniques…
Chaque année, la formation à distance permet de former de plus en plus de stagiaires depuis leur lieu de travail ou de chez eux grâce aux nombreux sites internet de formation. Par ailleurs les innovations technologiques permettent une interactivité de plus en plus avancée avec les apprenants. La forme la plus ancienne de la formation à distance est l’envoi par courrier de cours, de supports pédagogiques au stagiaire qui se trouve en interaction avec un formateur. En effet, il n’existe pas un type de formation à distance mais plusieurs types de formation à distance et il convient de distinguer les cours proposés par classe virtuelle favorisant les échanges au moyen de forum par exemple et ceux reposant ne reposant que sur la consultation de documents web par exemple.
Quel que soit la forme de la formation, la formation e-learning recourant aux outils multimédias ne suffit pas en elle-même mais doit de préférence inclure la possibilité d’inclure un intranet avec la possibilité d’interactions rendues possibles grâce à l’utilisation d’un réseau informatique local (par exemple en entreprise ou à l’école) ou mondial (internet). La référence aux interactions avec un formateur, un tuteur ou un coach sont essentielle et déterminante en matière de qualité, d’efficacité et de performances de la formation sur l’apprenant. Par ailleurs, le tutorat ou coaching réduit sensiblement le risque d’abandon ou de décrochage et permet d’entretenir la motivation en favorisant la persévérance des apprenants.
Au-delà de cet ancrage technologique, pédagogique et qualitatif, l’e-learning vise un public très large et ne se limite pas au monde de l’enseignement ou de la formation adulte mais à l’ensemble de la formation professionnelle pour le développement des compétences dans tous les secteurs d’activité économiques. La formation à distance propose une grande diversité de méthodes de formation : blended learning, enseignement à distance classique, classe virtuelle, rapid learning, mobile learning ( utilisation du portable) game based learning ( jeux pédagogiques)… L’utilisation de ces nouvelles technologies permet de dégager de véritables bénéfices pédagogiques aux répercussions organisationnelles, sociales et financières indéniables en rendant le potentiel de l’e-learning particulièrement attractif dans le domaine de la formation adultes.
